кибербезопасности и подписи документов (в т. ч. через ЭЦП).
Сейчас работники на удаленке есть в 34% предприятий и организаций, причем в 2 из 3 таких компаний дистанционного персонала осталось менее 10% от штатной численности. Чаще всего летом трудятся дистанционно программисты, дизайнеры, бухгалтеры, рекрутеры и специалисты по продажам.
Работодатели больше предпочитают работу в офисе. Особенно это касается бухгалтеров: в 9 из 10 компаний при прочих равных предпочтут кандидата, готового постоянно работать на территории руководителя. В комментариях заявили, что среди трудностей удаленки — настройка доступа к рабочим программам, вопросы кибербезопасности и подписи документов (в т. ч. через ЭЦП).
Программистов большинство работодателей также предпочитает нанимать в офис (78%), но доля компаний, готовых трудоустраивать на гибридный формат и удаленку, все-таки выше (13 и 6%). Рекрутеров и менджеров по продажам, согласных только на «гибрид», примут по 16% работодателей. Кадровиков, работающих на удаленке, предпочитают 11% компаний.
Согласно статистике, бухгалтеров, менеджеров по продажам и дизайнеров чаще всего нанимают в офисы, а полную и частичную удаленку работодатели готовы предлагать программистам и рекрутерам. Так, 97% вакансий для бухгалтеров, 89% вакансий для специалистов по продажам и 87% вакансий для дизайнеров предполагают только офис. Удаленку или гибрид — 29% вакансий для программистов и 24% вакансий для рекрутеров.
Ранее KazanFirst писал, что американский предприниматель Илон Маск выступил против работы из дома.
Читайте также: Английские ученые выяснили, что удаленная работа негативно влияет на здоровье
Comment section