На «Казаньоргсинтезе» провели открытые выборы председателя Общественного совета

Члены Общественного совета предприятия встретились во второй раз, чтобы обсудить формат дальнейшей работы, вопросы соседствующих с «Казаньоргсинтезом» жилых районов и экологические инициативы. В выборах участвовал не один кандидат. Совет формировался через свободный механизм. Кандидатуры председателя могли представить все члены. После консультаций готовность возглавить совет выразил главный врач ГКБ №12 Рамиль Ахметов. В процессе обсуждения также возникло альтернативное предложение. Экоактивист и член совета Антон Бортяков предложил выбрать председателем лидера движения «Дыши Казань» Гузелию Гиматдинову. Она давно занимается экологической повесткой. По его словам, это поможет повысить доверие к работе Общественного совета.

В ходе открытой дискуссии журналист и генеральный продюсер Агентства «К9» Сергей Магданов предложил смотреть на повестку совета шире, не сужая ее только до вопросов экологии и поэтому выбрать на должность председателя Рамиля Ахметова со статусом и авторитетом среди населения Авиастроительного района. Такое решение, по его мнению, сохранит направленность совета на широкие темы, касающиеся не только самого завода, но и других направления деятельности, учитывая влияние предприятие на экономику города и республики.

Заместитель министра промышленности и торговли Татарстана Марат Минибаев отметил, что Рамиль Ахметов — это опытный кандидат, который видит и чувствует вопросы, которые нужно решать.

Гузель Гиматдинова согласилась, что перед работой стоит определить главные направления. В итоге проголосовали за такую модель: председателем выбран Рамиль Ахметов, сопредседателем или советником по экологии и экопроектам — Гузель Гиматдинова. Общественный Совет «Казаньоргсинтеза» по регламенту собирается 1 раз в квартал. Две первые встречи участниками заседаний были представители различных направлений работы предприятия, а также генеральный директор «Казаньоргсинтез» Айрат Сафин.

Читайте также: На «Казаньоргсинтезе» завершается первый этап улучшения условий труда