В России фиксируется постепенный рост числа сотрудников, заявленных к сокращению. Согласно данным Роструда, представленным 22 апреля на заседании Российской трехсторонней комиссии, на 1 апреля количество работников, рекомендованных к увольнению, достигло 105 147 человек. Для сравнения, в марте этот показатель составлял 104 775 человек, в феврале — 100 397, а в июне прошлого года — 73 572 человека. Об этом сообщают «Ведомости».
По информации ведомства, наиболее масштабные оптимизации штата ожидаются в Москве, Московской, Омской и Иркутской областях, а также в Красноярском крае. В зону риска чаще всего попадают специалисты в области управления финансами и налогообложения, сотрудники медицинских учреждений, а также работники органов государственного и местного самоуправления.
Данные сервиса SuperJob подтверждают тренд на оптимизацию: 13% организаций уже сокращают численность персонала, в том числе за счет отказа от найма новых сотрудников на освободившиеся позиции. При этом в феврале о планах на массовые увольнения заявляли лишь 2% компаний.
Параллельно с этим эксперты отмечают сохраняющийся дефицит кадров на рынке. Одним из способов решения проблемы становится привлечение людей пенсионного возраста. По сведениям «Авито Работы», в первом квартале 2024 года активность соискателей-пенсионеров выросла на 180% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Comment section