Цифровая экономика: какой будет Россия через семь лет и что нужно делать, чтобы не остаться без работы

Экономика 08:50 / 26 декабря 2017
7
Цифровая экономика: какой будет Россия через семь лет и что нужно делать, чтобы не остаться без работы

В июле 2017 года в России была утверждена программа по развитию в стране цифровой экономики, рассчитанная до 2024 года. Цель программы в том, чтобы организовать системное развитие и внедрение цифровых технологий во всех областях жизни: экономике, предпринимательстве, социальной деятельности, госуправлении и городском хозяйстве.

Внедрение инновационных технологий в различные сферы нашей жизни - естественный процесс эволюции. Новые модели бизнеса, торговли, логистики, производства, изменение формата образования и коммуникаций между людьми уже активно набирают обороты.     

Где цифровая экономика встречается сейчас

Далеко ходить не нужно - многие из вас наверняка пользуются сайтом «Электронный Татарстан». Сервис является ярким примером взаимоотношений между гражданами и государством в эпоху цифровой экономики. Дистанционное обучение, интернет-консультации различных специалистов, внедрение криптовалют - все это тоже проявления «цифры» в нашей повседневной жизни.  

Если в целом говорить о развитии цифровизации в России, на сегодняшний день Татарстан является одним из наиболее развитых регионов России с точки зрения цифровой инфраструктуры. IТ-парк признан лучшим технопарком России по рейтингу Минкомсвязи РФ. 

В рамках проекта «Цифровая экономика» в Татарстане внедряют инновационные решения, разработанные предприятием «Росатом», а казанский разработчик программного обеспечения «БАРС Груп»  обеспечивает информатизацию на государственном уровне - это и программный комплекс «Бюджетное планирование», и Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ), и система мониторинга подготовки к Чемпионату мира по футболу-2018, и множество других проектов для министерств и крупных коммерческих организаций. 

В масштабах бизнеса IТ-технологии выполняют куда более серьезные процессы, о которых мы порой просто не задумываемся. Взять, в частности, Big Data (анг. - большие данные) - серия подходов, инструментов и методов обработки структурированных и неструктурированных данных огромных объемов. Источниками этих данных могут быть, например, логи поведения пользователей в интернете; GPS-сигналы от автомобилей для транспортной компании; оцифрованные книги в Российской государственной библиотеке; информация о транзакциях всех клиентов банка или информация о всех покупках в крупной ритейл-сети.  

Летом этого года на нефтяном саммите компанией «Татнефть» была представлена концепция цифровой трансформации. По словам директора Центра обслуживания бизнеса ПАО «Татнефть» Рустема Павлова, сейчас компания активно внедряет систему цифровых моделей месторождений.  

- В прошлом году компанией «Татнефть» был создан Центр моделирования, который в своей работе использует современные системы, такие как Roxar, Т-навигатор, а также собственные программные продукты «Лазурит», - рассказывает собеседник. - Специалисты трансформируют месторождение в цифровой двойник, который позволяет проводить эксперименты, оценивать влияние во времени (4D-моделирование) и изменение стоимости (5D-моделирование), при этом не оказывая реального воздействия на пласт. В дальнейшем мы планируем создавать цифровые двойники не только по месторождениям, но делать оцифровку различных других процессов, чтобы моделировать влияние внешних воздействий на предприятие.  

В сфере HR современные технологии позволяют автоматизированно проводить собеседования, вести учет персонала и даже спрогнозировать перспективы развития сотрудников.  

Набирает распространение технология Blockchain. Википедия дает следующее определение блокчейну - это выстроенная по определенным правилам непрерывная последовательная цепочка блоков, содержащих информацию. Чаще всего копии цепочек блоков хранятся и независимо друг от друга обрабатываются на множестве разных компьютеров. 

Сегодня блокчейн многие ассоциируют с биткойном и другими криптовалютами, но эта система может применяться и в других сферах. Так, по поручению президента РТ Рустама Минниханова экспертами проведено исследование о применимости технологии в системах межведомственного документооборота, нотариата, учета дипломов, голосования, здравоохранения, земельного кадастра, цифровой личности и регистрационных действий актов гражданского состояния. Решения находятся на стадии рассмотрения. 

Обсуждается эта тема и в «Татнефти».   

- Мы общаемся с партнерами из нефтегазовых компаний и банковской сферы по поводу технологии блокчейн - как она может быть нам полезна. Нам важно не просто использование какой-то современной технологии, а ее практическая составляющая, будь то прибыль или оптимизация затрат. Все говорят, что использование блокчейна возможно, но когда спрашиваешь разработчиков, как это будет работать, никто четкий ответ дать не может. Все находится на начальной стадии, - пояснили KazanFirst в компании. 


Читайте также:«Цифровизация - это не дань моде, а требование жизни»


Какой будет Россия будущего

Согласно программе «Цифровая экономика», в 2024 году должны произойти следующие изменения:  

- в городах-миллионниках появится беспилотный общественный транспорт;  

- облачные технологии позволят загружать не только документы, но и вести совместные разработки, быстрее находить поставщиков и клиентов и обходиться без посредников;  

- населенные пункты с населением более 300 тысяч человек будут иметь покрытие сетью 5G; 

- решения властей будут обсуждаться на электронных площадках, где жители смогут высказывать свое мнение, указывать на проблемы и предлагать варианты их решения;  

- существенно сократится количество справок и прочих форм отчетности, весь документооборот будет оцифрован, а документы станут хранить на облачном сервисе;  

- школьные дипломы и трудовые книжки заменит персональная траектория развития - электронный документ, в который будет заноситься стаж работников и учеников. На основании анализа этих данных будут выявлять и развивать таланты;  

- основам IT начнут обучать школьников. При этом получить новые знания в сфере инноваций сможет человек любого возраста на специально созданных курсах переподготовки и повышения квалификации.  

По словам министра связи и массовых коммуникаций России Николая Никифорова, первые дорожные карты по реализации программы «Цифровая экономика» должны быть утверждены 18 декабря.  

- Путь движения к этим показателям мы будем каждый год корректировать. Так что я бы не воспринимал даже те планы, которые будут утверждены, как некую жесткую рамку. Мы готовы к их совершенствованию, развитию. И в этом заключается специфика цифровой экономики - надо постоянно быть гибкими, постоянно адаптироваться под меняющееся окружение, меняющуюся среду, - заявил Никифоров на пленарном заседании первого отраслевого чемпионата по стандартам WorldSkills в области информационных технологий DigitalSkills, прошедшем в Иннополисе. 


Читайте также: «В стороне от цифровой трансформации не сможет остаться ни одна отрасль»


Какой будет работа будущего 

Все те изменения, о которых мы говорим, ведут к тому, чтобы заменить человеческий труд роботизированным. Роботизация производства, домашнего быта и различных других процессов, которые пока мы по большей части выполняем своими руками, - неотъемлемая часть развития цифровой экономики и в определенном смысле ее цель. Однако говорить о том, что в ближайшем будущем роботы полностью вытеснят человека, вряд ли стоит. 

- Тенденция замены человеческого труда цифровым в России войдет в полную силу чуть позже, чем в странах-лидерах. Тем не менее автоматизация не коснется профессий, связанных с экспертностью и творчеством, - уверена Герасименко. 

В свою очередь руководитель направления продаж HeadHunter в Поволжье Альбина Султанова отмечает, что уже сейчас в Татарстане есть серьезный спрос на определенные специальности IТ-сферы, и называет причины, почему существует такая нехватка.      

- В Татарстане присутствует острая конкуренция среди работодателей за специалистов в сфере «Информационные технологии», где конкурс составляет чуть более двух резюме на одно предложение, - говорит Альбина. - Это связано с тем, что IТ-сфера развивается с такой скоростью, что сфера образования за ней просто не успевает. Мало того что специалистов становится меньше, чем требуется рынку, так еще и к выпуску студентов, набранных в этом году, выясняется, что им давали устаревшие знания. 

Таким образом, если об исчезновении тех или иных профессий говорить пока рано, однозначно можно сказать, что какие-то специальности вполне могут потерять свою актуальность в том виде, в каком они существуют сейчас. Что это значит? Сложно представить, что мы сможем обойтись без врачей, но те методы, которыми они будут нас лечить, изменятся. Для этого врачу нужно постоянно быть в курсе инноваций в своей профессии и при необходимости повышать навыки.  

- В краткосрочной перспективе специалистов ждет обязательное владение IТ-навыками, - рассказывает заместитель гендиректора «БАРС Груп» Камиль Ибрагимов. - То есть условного владения компьютером уже недостаточно, сейчас необходимо быть активным пользователем широкого спектра программного обеспечения, уметь его администрировать, разбираться в базовых настройках. Помимо цифровых навыков в персонале будут цениться soft skils - гибкие неспециализированные навыки, важные для карьеры. Потребуется умение презентовать себя, свою работу. Специалист должен быть глубоким аналитиком, переводить свою деятельность на язык цифр, успешно коммуницировать с другими сотрудниками. 

Вывод: есть ситуации, где человеческие отношения и общение ничто не заменит. Однако чтобы чувствовать себя комфортно в этом быстроразвивающемся мире и не стать скучнее или бесполезнее машины, нужно уже сейчас осваивать новые технологии в своей сфере деятельности.  


Читайте также: «Попробуйте удержать людей чак-чаком, треугольниками и тюбетейками. Не получится»



Автор материала: Анна Петрова

КОММЕНТАРИИ (8)
Нар
Страшно становится,некоторые профессий скоро вовсе не станет.
2
ОТВЕТИТЬ
LeS
Интересно, а есть уже реальные истории успеха внедрения blockchain (не биткоин) ? А то столько шума вокруг модного слова), а никто толком рассказать о технологии и ее практического применения не может. А вообще хорошо, что такие темы поднимаются. Сейчас информации столько, что она уже становится не информативной. Кто будет уметь получать и извлекать из бесконечных сырых данных Знания – тот очень хорошо устроится))
3
ОТВЕТИТЬ
Университет талантов
IT компетенции, как показывают примеры в этой статье, действительно востребованы в Татарстане. Причём молодежь может осваивать программирование, 3D моделирование и простую работу с компьютером без пристального надзора со стороны старших. Профессор Индийского технического института в Дели Шугата Митра поставил эксперимент - ученый сделал отверстие в стене своего института напротив трущоб и поместил туда компьютер так, чтобы местные дети смогли свободно им пользоваться. Результат превзошел ожидания — молодежь быстро овладела компьютером без помощи учителей. Аналогичный подход можно применить и при освоении любых навыков или компетенций, который уже используется в новых институтах образования, где главной целью ставится раскрытие внутреннего потенциала, одаренности и таланта. Так, на последней пресс-конференции Владимир Путин заявил, что правительство собирается создать больше центров, подобных “Сириусу”. А значит, уже сейчас мы можем наблюдать новую тенденцию, которая изменит привычную систему образования.
2
ОТВЕТИТЬ
Екатерина, Германо-Российский институт
Внедрение технологий связано не только с появлением новых гаджетов, устройств и тд. Оно связано и с изменением функционирования общественных институтов, ролью посредников, трансформацией бизнес-моделей и отраслей. А главное, трансформацией поведения людей. Людям надо находить своё место не только новых профессиях, но и в новых моделях взаимодействия в обществе: дистанционность работы, распределённость рабочих команд, сборка проектных команд под задачу, конкурирование на мировом уровне со специалистами, которых можно дистанционно привлечь из любой точки мира. Все это меняет понимание таких вещей, как коллектив, корпоративная культура и дух, человеческое общение в коллективе, стаж, чувство принадлежности, защищенности компанией, определенности. Для определенной категории людей это большой стресс. Поколению, которое вырастет в таких условиях, возможно, будет абсолютно комфортно. Если же трансформация произойдёт быстро и заденет нынешних 30-35 людей, то не исключительно увеличение социального стресса. Поэтому думать надо не только о детях, но об их родителях - это самое уязвимое поколение: люди, начавшие сознательную жизнь в одних условиях, будут заканчивать ее совсем другой парадигме. Люди, с детства привыкшие к траектории школа-вуз-работа-пенсия, менее всего подготовлены к осознанию того, что и в школе другому надо учить, и вузы не поспевают за изменениями, и работы через пару лет может не стать, и на пенсию надеяться не приходится. Но, думаю, что будущие поколения будут более органично жить в новой парадигме, тк это с рождения.
2
ОТВЕТИТЬ
Иван, АО "Инженерно-промышленная нефтехимическая компания", главный специалист
Цифровая экономика это конечно хорошо и она необходима в таких сферах нашей жизни как транспорт, строительство, логистика, добыча и переработка природных ресурсов, финансы, документооборот, взаимодействие граждан и гос.органов и т.п. Но главное я считаю, что должны соблюдаться три основных принципа: во-первых цифровая экономика должна быть ориентирована на большинство граждан, и создания для них комфортных условий проживания на определенной территории; во-вторых, применяться в тех сферах жизни граждан, где действительно от неё будет эффективность; и в-третьих, самое главное с чего необходимо начинать, это создание самой экономики в стране, ориентированной на собственных граждан и собственное производство. Цифровая экономика контролирует, распределяет, анализирует средства производства и денежные потоки, но сначала надо создать эти самые средства производства и всю инфраструктуру. И не нужно увлекаться внедрением цифротизацией в медицине и образовании, врач прежде всего должен лечить, а учитель учить, а ученики в школах должны знать что из чего состоит, как собирается вместе, работает, взаимодействует, растёт, образуется, превращается и т.д., и рабочие должны создавать, строить: самолёты, поезда, машины, станки, корабли, дороги, мосты, изобретать, изучать, делать открытия и т.д. В заключении хочу сказать, что цифровая экономика должна строиться на территории всей нашей страны, для всех граждан вне зависимости от их места проживания, и быть национальным проектом, а не пилотный в отдельных регионах. Быть лишь вспомогательным инструментов для реализации больших задач, и не быть их заменой.
2
ОТВЕТИТЬ
Айдер Куртмулаев, журнал "Партнер ЕАЭС"
Статья довольна интересная. Я за последние время с головой окунулся в эту тему и для своего журнала подготовил материал. Хочу сказать, что нас всех ждут глобальные процессы цифровой трансформации и нам этого не избежать!!!
0
ОТВЕТИТЬ
Регина, Билайн
Цифровая трансформация, безусловно, выдвигает новые требования к современному бизнесу. Как никогда важна скорость вывода на рынок новых продуктов и услуг, гибкость в реализации новых сервисов. И сегодня цифровым компаниям необходимо проектировать инфраструктуру с использованием digital-платформ, позволяющих увеличить финансовую и техническую эффективность бизнеса.
0
ОТВЕТИТЬ
Игорь, доцент КНИТУ-КХТИ
Честно говоря, непонятно, из-за чего столько шума? Что радикально нового наш ждет в ближайшие 10 лет? Попытаемся это выяснить, двигаясь по этой статье. Честно говоря, непонятно, из-за чего столько шума? Что радикально нового наш ждет в ближайшие 10 лет? Попытаемся это выяснить, двигаясь по этой статье. Первое, что такое "цифровая экономика"? Внятного определения нигде не нашел. Судя примерам из начала статьи - это все более широкое использование информационно-коммуникационных технологий. Но тогда цифровая экономика появилась не сейчас, а минимум в конце 80-х гг. прошлого века с начавшимся распространением интернета. "Дистанционное обучение, интернет-консультации различных специалистов" - это все существовало и раньше, просто приняло другие формы. BigData – один из видов статистического анализа, который в специализированном ПО, например, SPSS, можно было проводить еще лет 15 назад. Естественно, сейчас они становятся все более востребованными. Думаю, банки, сотовые компании и другие организации с очень большим числом клиентов использовали их и раньше. Если о них просто не знали или не хотели тратиться, а теперь узнали и/или захотели – не повод говорить о наступлении новой эпохи в развитии цивилизации. Примеры с Татнефтью (в которой действительно внедряется много всего) просто выбиваются из темы статьи. Методы моделирования месторождений (когда-то математические и физические, а ныне те же самые, но перенесенные в специальные программные пакеты) – это проблематика отраслевых исследовательских институтов. Какое отношение это имеет к экономике? HR-технологии – то же самое. Автоматизированные Call-центры, формирующие базы данных для автоматизированного первичного подбора – где тут прорыв? По поводу блокчейна совершенно согласен с источником в компании Татнефть, который цитируется в статье: «когда спрашиваешь разработчиков, как это будет работать, никто четкий ответ дать не может. Все находится на начальной стадии». От себя добавлю, что технология распределенного хранения данных также, мягко говоря, не нова. В разделе «Какой будет Россия будущего» просто перечисляется, что наконец-то до нас дойдет из того, что уже давно есть во многих странах, кроме беспилотного транспорта, пожалуй. О работе будущего – избитые слова, которые талдычат лет 20 уже – «не хватает IT-специалистов». Их не хватает не потому, что рынок развивается бешеными темпами, а потому, что, как и в любых других областях, хороших специалистов мало. Что я понял из этой статьи. Появилась новая модная тема, не имеющая под собой конкретная содержания, но под которую будут выделять бюджетные деньги. Все.
0
ОТВЕТИТЬ
ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

Если вы хотите поделиться интересным событием, воспользуйтесь данной формой

ПРЕДЛОЖИТЬ

В 2018 году АО «Татэнерго» введет 230 МВт новой энергомощности

Экономика 17:01 / 14 декабря 2017
В 2018 году АО «Татэнерго» введет 230 МВт новой энергомощности

«Татэнерго» планирует завершить в этом году строительно-монтажные работы на площадке нового энергоблока ПГУ 230 МВт на Казанской ТЭЦ-1. В 2018 году начнутся испытания оборудования. Объект строится по программе ДПМ (договор поставки мощности)

Это первый инвестиционный проект в области электроэнергетики, включенный в федеральную «Программу поддержки инвестиционных проектов, реализуемых на территории Российской Федерации на основе проектного финансирования», которая предусматривает предоставление государственных гарантий и льготное кредитование проектов, имеющих высокую социально-экономическую значимость для страны. Общая стоимость проекта составляет 15,6 млрд рублей.

К строительным работам на площадке приступили летом 2016 года. За короткое время удалось завершить земляные, свайные и бетонные работы, смонтировать ограждение и металлоконструкции, проложить подземные инженерные сети. На объекте установлено основное оборудование, в высокой степени готовности узлы вспомогательного оборудования.

В этом году АО «Татэнерго» установило индивидуальные тепловые пункты (АИТП) в 184 жилых домах Казани в рамках городской программы. Всего специальные приборы установлены на 1 392 объектах, 1 115 из которых - многоквартирные жилые дома. Вообще, работа по масштабной модернизации системы отопления началась еще три года назад. Тогда компания самостоятельно смонтировала 269 АИТП, что позволило ликвидировать 21 тепловой пункт в Казани. В целом 264 км сетей выведено из эксплуатации. Высвобождаемые средства будут направляться на внутриквартальные тепловые сети, которые можно будет обновить в течение 7-8 лет. Опыт Казани сегодня с интересом изучают другие регионы страны.

А уже завершенный проект - торжественное открытие дожимной компрессорной станции (ДКС) №3 на территории Казанской ТЭЦ-2. Фактически речь идет о запущенной в 2014 году докомплектации (ДКС) ПГУ-220 МВт, благодаря которой появилась возможность без отключения газотурбинной установки выводить в резерв (в случае аварии или ремонта) одну из дожимных станций. Особенностью проекта является применение отечественного оборудования.

Реконструкция в Челнах и работа в рекордный паводок в Нижнекамске

В 2017 году АО «Татэнерго» завершило работы на тепловоде-200 - одной из трех основных тепловых артерий Набережных Челнов, соединяющей Набережночелнинскую ТЭЦ и потребителей. Общая протяженность трассы составляет 13 278 метров. В 2017 году заменили участок трассы протяженностью 9 300 метров. Строительно-монтажные работы на объекте начались в мае, а полная реконструкция была завершена менее чем за четыре месяца.

АО «Татэнерго» использовало схему факторинга, которая позволила осуществить все пять этапов работ за один межотопительный период. Стоимость реконструкции составила 709 млн рублей.

По данным «Центра регистра и кадастра», ведущего анализ и прогнозирование водного режима, весеннее половодье 2017 года не имеет аналогов по продолжительности за весь период наблюдений. Продолжительность паводка составила более трех месяцев. За время половодья выработка Нижнекамской ГЭС составила 974,821 млн. кВт/ч. Это рекордный показатель с 2015 года. Выполненные АО «Татэнерго» мероприятия позволили пройти половодье без холостых сбросов.

«Татэнерго» - с заботой о будущем поколении

АО «Татэнерго» традиционно принимает активное участие во всех социальных проектах, реализуемых руководством республики. Под опекой энергетиков находятся дети, живущие и обучающиеся в Мензелинской школе-интернате.

Как результат - благотворительная работа компании была отмечена дипломом республиканского конкурса «Благотворитель-2016».

Также в 2017 году АО «Татэнерго» было занесено в Книгу благотворителей республиканского фонда «Возрождение» за участие в реализации уникального проекта «Культурное наследие Татарстана: древний город Болгар и остров-град Свияжск», строительстве Болгарской исламской академии и воссоздании Собора Казанской иконы Божией Матери.

Эта работа не могла не остаться незамеченной. АО «Татэнерго» стало победителем конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», завоевав второе место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Членами конкурсной комиссии были высоко оценены активная внутрикорпоративная политика АО «Татэнерго», достижения в работе с персоналом, улучшения условий и охраны труда, развитие социального партнерства, формирование здорового образа жизни.

Работники не только помогают другим, но и активно участвуют в общественной жизни республики. Сотрудники АО «Татэнерго» являются постоянными участниками всех значимых спортивных мероприятий. Не так давно артисты компании стали победителями Фестиваля художественной самодеятельности первичных профсоюзных организаций Электропрофсоюза Татарстана. АО «Татэнерго» заняло 1-е место в V Республиканском фестивале работающей молодежи «Наше время - Безнең заман».


Наша справка

АО «Татэнерго» - субъект оптового рынка электрической энергии, допущенный к торговой системе ОРЭМ. По объему производимой продукции входит в число крупнейших в России производителей электроэнергии, является единой теплоснабжающей организацией крупнейших городов Татарстана. С 30-х годов XX века АО «Татэнерго» служит гарантом энергетической безопасности республики и создает благоприятные условия для потребителей. В 2016 году компания вернула себе историческое имя.


КОММЕНТАРИИ (0)
ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

Если вы хотите поделиться интересным событием, воспользуйтесь данной формой

ПРЕДЛОЖИТЬ
видео
наверх