завершения пандемии.
Сотрудники, отказывающиеся от вакцинации против ковида, будут отстранены от работы без сохранения зарплаты (согласно статье 76 Трудового кодекса РФ) и вернуться к своим обязанностям только с прививкой или после завершения пандемии, говорится в письме Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».
«Она [вакцинация от коронавируса] становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», — указано в пояснении ведомства. Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.
К примеру, в Москве сотрудников будут отстранять 15 августа, если они к этому моменту не предоставят сертификат о вакцинации или документы, подтверждающие противопоказания к ней.
«Если работник против прививки, то компания должна запросить у него письменный отказ, после чего оформить приказ об отстранении. При этом перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению — работники на «удаленке» также должны проходить вакцинацию», — добавили в Роструде.
Читайте также: Путин объяснил, для чего написал статью о единстве русских и украинцев
Comment section