В Татарстане за год в 1,5 раза снизилась конкуренция на рабочие места. Такие данные приводит hh.ru. Это говорит о том, что существует глубокий дефицит соискателей на рынке труда.
В среднем по стране на одну вакансию приходится 3,1 резюме, по Приволжскому федеральному округу – 2,8. В Татарстане больше всего не хватает сотрудников в автомобильном бизнесе, розничной торговле, медицине, строительстве, логистике.
Руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Екатерина Кузьминых рассказала, что дефицит продлится еще долго, так как он связан с демографической ямой. Также сказываются частичная мобилизация, уход с рынка труда контрактников, а также отъезд из страны части работников. Это все влияет на процессы экономической трансформации, которые замедляются. Работодателям остается выбирать сотрудников, ориентируясь на их квалификацию и навыки, не обращая внимания на пол, возраст и другие факторы.
Ранее KazanFirst писал, что Казань заняла 5-е место среди городов, куда хотят переехать ради работы
Читайте также: Названы работники Казани, которым чаще предлагают удаленку
Comment section