повышенное артериальное давление.
На «Казаньоргсинтезе» с 20 июля начинается программа проведения Электронной системы медицинских осмотров (ЭСМО), которая позволит автоматизировать предсменные медицинские осмотры, более качественно следить за состоянием здоровья работников.
— Процедура необходима для заботы о здоровье. Если во время осмотра выявятся отклонения (повышенное или пониженное давление, температура), сотрудника направят к врачу и при необходимости на дообследование и к узкому специалисту. Для цеховых терапевтов – это возможность оценки динамики показателей здоровья для выбора наилучшего лечения и рекомендаций по сохранению и поддержанию здоровья, — рассказал членам Общественного совета менеджер по охране здоровья «Казаньоргсинтеза» Станислав Жернаков.
По результатам осмотра ЭСМО создадут ежедневный отчет о состоянии здоровья сотрудников и на основании объективных показаний прибора оперативно примут решение о допуске к работе. С 2019 года система работает на 12 предприятиях СИБУРа.
В систему включен тонометр, бесконтактный термометр и алкотестер, также терминал поддерживает авторизацию по стандартному электронному пропуску. В состав ЭСМО входит и автоматизированное рабочее место врача.
Все терминалы подключены к единой серверной инфраструктуре. Другими словами, сотрудник может пройти осмотр со своим пропуском даже на другом заводе, находясь в командировке. Пройти процедуру можно в двух Центрах здоровья, расположенных на производственной площадке «Казаньоргсинтеза», где уже установлены по три аппарата ЭСМО.
Осмотр длится всего 60–70 секунд, весь процесс фиксируется на видеокамеру, а результаты сохраняются в базе данных единого медицинского оператора «ММЦ Профмедицина» (изолированный сервер с медицинскими данными в Санкт-Петербурге).
Автоматизация осмотров доступна сотрудникам, которые сейчас регулярно проходят предсменные медосмотры и находятся на диспансерном учете. Во время экскурсии члены Общественного совета посетили центр здоровья и увидели электронную систему медицинских осмотров. У них была возможность протестировать работу новой системы. Так, главврач ГКБ №12 Рамиль Ахмеров тоже проверил на аппарате свое здоровье.
Ранее KazanFirst писал, что на «Казаньоргсинтезе» реализуется программа улучшения условий труда. Как сообщил генеральный директор предприятия Айрат Сафин, это был плацдарм для новых рывков, кропотливой командной работы по повышению общего результата.
Читайте также: «Казаньоргсинтез» дозагрузился сырьем благодаря интеграции с СИБУРом
Comment section